Românii, la coada clasamentului câștigurilor din UE. Cât a câștigat un angajat, pe oră, în 2017

În 2017, indemnizația salariatului primită pe ora lucrată a fost în medie, de 23,1 euro în Uniunea Europeană (UE) și 26,9 euro în zona euro, comparativ cu 19,5 euro și 21,8 euro cât se înregistra în 2007.

În statele membre ale Uniunii Europene, remunerațiile salariaților pe ora lucrată în 2017 au fost cele mai ridicate în Luxemburg (43,8 euro în 2016), urmată de Danemarca (38,7 euro) și Belgia (37,9 euro în 2016). De asemenea, plata pe oră pentru un angajat din Franța a fost de 33 de euro, în Olanda a fost de 33,7 euro în 2016 și în Germania 32,3 euro.

La polul opus, țările cu cea mai slabă compensație a angajaților pe oră au fost Bulgaria (5,1 euro), România (5,5 euro), Polonia (6,3 euro), Ungaria (7,6 euro), Lituania (8,4 euro), Croația (8,5 euro) și Letonia (8,6 euro).

Datele studiului Eurostat arată că în comparație cu 2007 remunerarea angajaților pe ora lucrătoare a fost mai mare în 2017 în toate statele membre, cu excepția Greciei, unde a scăzut cu 7% (de la 12,1 la 11,2 euro) și Regatul Unit (de la 27,3 la 25,5 euro).

Cea mai mare creștere relativă în această perioadă de zece ani a fost înregistrată în Bulgaria (de la 2,3 până la 5,1 euro sau +122%), Estonia (+67%), Slovacia și Lituania (ambele +62%).

Compensația medie a salariatului primită pe oră este calculată prin împărțirea datelor conturilor naționale privind compensațiile salariaților pentru economia totală, care includ salariile, precum și contribuțiile sociale ale angajatorilor, în funcție de numărul total de ore lucrate de toți angajații.

Compensarea salariaților este unul dintre indicatorii sociali care susțin pilonul european al drepturilor sociale.