Adevărul despre întreprinderile de stat: angajații au salarii ca în multinaționale, dar o productivitate de trei ori mai redusă

Cei 290.000 de angajați de la companiile de stat, care au avut o cifră de afaceri de 47 miliarde de lei în 2015, față de 551 miliarde de lei companiile cu capital privat românesc, au avut o productivitate medie anuală per salariat de circa 160.000 de lei față de o productivitate de circa 220.000 lei per salariat la firmele private românești. Companiile private românești angajează 1,18 milioane de oameni.

Cu toate acestea, salariul mediu net din sectorul de stat a fost de 2.400 de lei în 2015, față de 1.121 lei salariul mediu net în sectorul companiilor private cu capital majoritar românesc.

Salariul mediu net per total economie a crescut substanțial în 2015, cu 14%, de la 1.411 lei la 1.604 lei, mai ales pe baza creșterii salariilor în sectorul companiilor multinaționale.

Companiile cu capital străin au majorat, conform datelor de la Oficiul Național al Comerțului, salariile anul trecut cu circa 20%, până la aproximativ 2.400 lei lunar, față de circa 2.000 lei net lunar anul anterior. Astfel, creșterea cifrei de afaceri a permis companiilor cu capital străin o majorare subsatanțială a salariilor. În context a funcționat și oferta de personal calificat tot mai redusă, care a determinat supralicitarea de către companiile străine a salariilor.

Companiile cu capital privat românesc au majorat la rândul lor salariile, dar în linie cu creșterea cifrei de afaceri, și anume cu 8%, de la 1.034 lei salariu mediu net în 2014 la 1.121 lei în 2015.

Cel mai bine plătiți nu mai sunt în 2015 salariații din sectorul de stat, unde salariile au crescut cu doar 10% în 2015 de la 2.300 lei la 2.400 lei net lunar, ci salariații din multinaționale.

În 2014, salariile de la stat erau cele mai ridicate din economie, cu 2.300 lei pe lună, față de 2.000 lei salariile din companiile străine.

Salariul mediu net a fost obținut pornind de la volumul cheltuielilor cu personalul, care a fost împărțit la numărul de salariați și apoi la 1,75, adică raportul între cheltuiala salarială totală a unui angajator și salariul mediu net obținut de angajat aferent acelei cheltuieli.

Citește în continuare pe zf.